为提高我区事业单位选人用人工作质量和水平ღ✿◈ღღ，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍ღ✿◈ღღ，优化人员结构ღ✿◈ღღ，增强事业单位活力ღ✿◈ღღ，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定ღ✿◈ღღ，结合我区实际ღ✿◈ღღ，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员24名ღ✿◈ღღ。为确保本次招聘工作顺利完成ღ✿◈ღღ，特制定本简章ღ✿◈ღღ。

　　本次公开招聘工作由中共铜仁市碧江区委组织部ღ✿◈ღღ、中共铜仁市碧江区委机构编制委员会办公室ღ✿◈ღღ、铜仁市碧江区财政局ღ✿◈ღღ、铜仁市碧江区人力资源和社会保障局研究实施ღ✿◈ღღ，铜仁市碧江区人力资源和社会保障局具体负责公开招聘日常工作ღ✿◈ღღ。

　　公开招聘工作坚持党管干部ღ✿◈ღღ、党管人才的原则ღ✿◈ღღ，按照德才兼备的标准ღ✿◈ღღ，遵循民主ღ✿◈ღღ、公开ღ✿◈ღღ、竞争ღ✿◈ღღ、择优的原则ღ✿◈ღღ，实行公开条件ღ✿◈ღღ、公开报名ღ✿◈ღღ、公开考试ღ✿◈ღღ、公开聘用ღ✿◈ღღ、公开监督ღ✿◈ღღ，并按照发布公告ღ✿◈ღღ、报名ღ✿◈ღღ、资格初审ღ✿◈ღღ、笔试ღ✿◈ღღ、资格复审ღ✿◈ღღ、面试ღ✿◈ღღ、体检bet356体育娱乐官网ღ✿◈ღღ、考察ღ✿◈ღღ、公示ღ✿◈ღღ、聘用审批的程序进行ღ✿◈ღღ。

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员24名ღ✿◈ღღ，其中ღ✿◈ღღ：区直事业单位工作人员12名ღ✿◈ღღ、乡（镇ღ✿◈ღღ、街道）事业单位工作人员12名ღ✿◈ღღ。

　　凡符合本次公开招聘岗位所需学历ღ✿◈ღღ、专业等条件的人员均可报名ღ✿◈ღღ。招聘岗位具体学历ღ✿◈ღღ、专业及其他条件设置详见《2025年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表》附件1（以下简称“岗位表”）ღ✿◈ღღ。

　　（1）18周岁以上（2007年2月17日及以前出生）ღ✿◈ღღ，35周岁以下（1989年2月18日及以后出生）ღ✿◈ღღ；具有硕士研究生及以上学历学位的或具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员ღ✿◈ღღ，年龄放宽到40周岁以下（1984年2月18日及以后出生）ღ✿◈ღღ。

　　（2）报考定向招聘“村（社区）干部”岗位的ღ✿◈ღღ，年龄放宽到40周岁以下（1984年2月18日及以后出生）star467ღ✿◈ღღ。

　　截止到2025年2月17日ღ✿◈ღღ，由省级ღ✿◈ღღ、市统一选派在碧江区服务的“大学生志愿服务西部计划”ღ✿◈ღღ、“三支一扶”计划ღ✿◈ღღ、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”人员ღ✿◈ღღ，且累计服务满2周年ღ✿◈ღღ、年度考核合格及以上档次ღ✿◈ღღ；选聘60名高校毕业生到村工作的ღ✿◈ღღ，且连续在村工作3年及以上仍在岗ღ✿◈ღღ、年度考核合格及以上档次ღ✿◈ღღ。

　　（1）铜仁市辖各区（县）生源（兵源）或户籍普通高校大学生在校期间入伍且退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵ღ✿◈ღღ。

　　9.报考定向招聘“村（社区）干部”岗位的ღ✿◈ღღ，须满足ღ✿◈ღღ：截止到2025年2月17日ღ✿◈ღღ，工作表现好ღ✿◈ღღ，群众认可ღ✿◈ღღ，在碧江区所辖行政村（社区）任职满3周年以上且连续3年考核称职或相当档次及以上的在职村（社区）党组织书记ღ✿◈ღღ、副书记或村（社区）主任ღ✿◈ღღ、副主任（任职时间可合并计算）ღ✿◈ღღ。

　　10.报考限“碧江区户籍”的ღ✿◈ღღ，须满足ღ✿◈ღღ：截止到2025年2月17日ღ✿◈ღღ，在贵州省铜仁市碧江区登记入户ღ✿◈ღღ。

　　11.面向2025年度高校毕业生招聘岗位ღ✿◈ღღ，限毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生ღ✿◈ღღ，并面向2023年度ღ✿◈ღღ、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放ღ✿◈ღღ，且不对其是否有工作经历ღ✿◈ღღ、缴纳社保作限制ღ✿◈ღღ。

　　注ღ✿◈ღღ：不含委培生ღ✿◈ღღ、定向到具体单位工作的定向生ღ✿◈ღღ，不包括成人高等教育ღ✿◈ღღ、高等教育自学考试类ღ✿◈ღღ、各类非学历教育的毕业生ღ✿◈ღღ。

　　14.报考人员系2025年毕业的应届高校毕业生,须在2025年12月31日前获得相应的学历学位ღ✿◈ღღ。

　　16.根据《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神ღ✿◈ღღ，在符合专业等其他条件的前提下ღ✿◈ღღ，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位ღ✿◈ღღ，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位ღ✿◈ღღ。

　　2.碧江区机关（含参照公务员法管理事业单位）ღ✿◈ღღ、事业单位在职在编工作人员（工勤人员除外）ღ✿◈ღღ；区外未经单位及其主管部门和当地同级组织人事部门同意报考的国家机关ღ✿◈ღღ、事业单位在职在编人员ღ✿◈ღღ。

　　3.定向到具体行业或单位的2025届高校毕业生和截止到2025年2月17日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员ღ✿◈ღღ。

　　10.在各级公务员招录ღ✿◈ღღ、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的ღ✿◈ღღ。

　　1.报考人员根据自己的年龄ღ✿◈ღღ、学历ღ✿◈ღღ、专业等情况,认真对照报考条件和岗位要求,选择符合本人的岗位,在规定的时间内报名,每名报考人员限报一个岗位ღ✿◈ღღ。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格ღ✿◈ღღ。

　　2.本次招聘计划岗位数与报名缴费人数的比例不得低于1:3,报名缴费人数达不到规定比例的,该岗位的招聘计划予以调减或取消ღ✿◈ღღ。在报名结束后对调减ღ✿◈ღღ、取消的岗位在网上进行公示ღ✿◈ღღ。

　　4.报名程序:报考人员通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,按专题网页提示的报名程序注册ღ✿◈ღღ、填写并确认报名信息ღ✿◈ღღ。操作步骤简述如下:

　　第一步:报考人员仔细阅读《招聘简章》,根据所要报考的岗位要求,如实ღ✿◈ღღ、准确ღ✿◈ღღ、完整地填写相关报名信息,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式,因照片模糊ღ✿◈ღღ、头部显示过小等原因造成无法审核通过的,责任自负)ღ✿◈ღღ。

　　第二步:所填信息及照片核对无误后,点击“提交报名申请”提交报名信息待审ღ✿◈ღღ。如因身份证过期ღ✿◈ღღ、信息填写失误ღ✿◈ღღ、照片模糊变形等原因,导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,责任自负ღ✿◈ღღ。

　　第三步:资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前登录报名系统缴纳考试考务费ღ✿◈ღღ。缴费后即报名成功,方可进入下一环节ღ✿◈ღღ。

　　特别提醒ღ✿◈ღღ：提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果ღ✿◈ღღ，通过资格审核的报考者,不得再报考其他职位ღ✿◈ღღ。报考人员必须如实填写本人相关信息ღ✿◈ღღ，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料,造成笔试ღ✿◈ღღ、现场资格复审star467ღ✿◈ღღ、面试ღ✿◈ღღ、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的,一经查实,取消进入下一环节资格ღ✿◈ღღ。

　　2.资格初审时间为2025年2月17日9:00至2月22日17:00ღ✿◈ღღ。资格初审期间,报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过ღ✿◈ღღ。

　　3.网上资格初审由各招聘单位(或主管部门)具体负责审核ღ✿◈ღღ。具体负责资格初审的工作人员,要严格对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件,在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格ღ✿◈ღღ。对符合报名条件的,予以通过,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由ღ✿◈ღღ。

　　4.在报名期间(2025年2月21日17:00前)资格初审不合格人员,可修改报名信息并重新提交报名审核ღ✿◈ღღ。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间beat365ღ✿◈ღღ，报考申请未审核的ღ✿◈ღღ，不得再修改任何报名信息ღ✿◈ღღ，审核未通过的ღ✿◈ღღ，视为报名失败ღ✿◈ღღ。

　　5.资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的,在资格初审期间由报考人员提出申请,经审核同意后进行改报,缴费结束后仍未改报成功的取消考试资格;已经进入考试环节的,该报考人员成绩无效ღ✿◈ღღ，责任自行承担ღ✿◈ღღ。

　　6.通过资格初审的报考人员,不得再修改任何报名信息ღ✿◈ღღ。报考人员所填联系电话应准确无误并保持通畅,因联系电话不准确ღ✿◈ღღ、不畅通等原因导致无法联系的,责任自负ღ✿◈ღღ。

　　1.通过资格初审的报考人员于2025年2月17日9:00至2月23日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费ღ✿◈ღღ。未在规定时间内完成提交报名确认并缴费者视为自动放弃ღ✿◈ღღ。

　　注ღ✿◈ღღ：本次招聘继续对家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生BEAT365ღ✿◈ღღ、脱贫人口和防止返贫监测对象及城乡低保对象免收考试费ღ✿◈ღღ。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费,并按照《铜仁市碧江区事业单位免收考试费申请提交流程》（附件2）在规定时间内提交申请和有关资料,经审核符合条件的予以退费star467ღ✿◈ღღ。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的ღ✿◈ღღ，不予退费ღ✿◈ღღ，责任由报考者本人承担beat365正版网站唯一官网appღ✿◈ღღ。

　　2.岗位招聘计划减少的,报考该岗位的考生不得进行岗位调整ღ✿◈ღღ。岗位招聘计划取消的,由考生本人提出改报申请,经审核同意后,可改报其他符合条件的岗位ღ✿◈ღღ。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的,经审核同意后,给予退费ღ✿◈ღღ。

　　报名成功的考生于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证ღ✿◈ღღ。(为防止网络出现异常问题,建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行)ღ✿◈ღღ。

　　考试方式为分类考试ღ✿◈ღღ，考试类别代码为11ღ✿◈ღღ，综合管理岗位A类ღ✿◈ღღ。考试大纲详见“贵州人事考试信息网”-－考试动态--《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》ღ✿◈ღღ，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试ღ✿◈ღღ。两科连续进行考试ღ✿◈ღღ，中间不间断ღ✿◈ღღ，两个科目题本为合订本ღ✿◈ღღ，考生不得提前交卷ღ✿◈ღღ、退场ღ✿◈ღღ。

　　（二）笔试地点ღ✿◈ღღ：详见笔试准考证ღ✿◈ღღ。报考人员须同时持本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加考试ღ✿◈ღღ。

　　（四）笔试成绩计算ღ✿◈ღღ：两个科目满分均为150分ღ✿◈ღღ，笔试总成绩满分为300分ღ✿◈ღღ，折算成百分制后按60％计入总成绩ღ✿◈ღღ。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字ღ✿◈ღღ。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生ღ✿◈ღღ，取消进入下一环节资格ღ✿◈ღღ。

　　（五）笔试成绩合格分数线设置ღ✿◈ღღ：本次招聘笔试设置成绩合格分数线ღ✿◈ღღ，综合管理岗位A类笔试成绩最低分数线分）ღ✿◈ღღ，中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）笔试成绩最低分数线分ღ✿◈ღღ。如合格分数线有调整ღ✿◈ღღ，则另行公告ღ✿◈ღღ。

　　（二）资格复审人员按照招聘计划数与资格复审人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定（同一岗位末位并列的一并确定为资格复审对象ღ✿◈ღღ，达不到1:3比例岗位的全部确定为资格复审对象）ღ✿◈ღღ。

　　（三）进入资格复审环节的考生需持本人近期一寸免冠彩照3张及《报名表》ღ✿◈ღღ、毕业证ღ✿◈ღღ、学位证（2025年毕业的应届高校毕业生可持就业推荐表）ღ✿◈ღღ、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）ღ✿◈ღღ、教育部学籍在线验证报告(学信网)ღ✿◈ღღ、招聘岗位所需相应资格材料的原件及复印件各1份ღ✿◈ღღ，到指定地点参加资格复审ღ✿◈ღღ。取得国外ღ✿◈ღღ、香港ღ✿◈ღღ、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港ღ✿◈ღღ、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份ღ✿◈ღღ。

　　1.“基层项目服务人员”须提供在碧江区服务期满服务证书原件及复印件各1份ღ✿◈ღღ；如仍在岗的ღ✿◈ღღ，须提供服务单位及主管部门出具服务期满的证明（证明材料需载明服务项目BEAT365ღ✿◈ღღ、服务单位ღ✿◈ღღ、起止时间ღ✿◈ღღ、服务年限BEAT365ღ✿◈ღღ、考核结果等情况）及同意报考意见原件ღ✿◈ღღ。公开选聘60名高校毕业生到村工作的ღ✿◈ღღ，须出具选聘到村工作的文件原件及复印件各1份ღ✿◈ღღ，并提供考核情况ღ✿◈ღღ、在职在岗情况及同意报考证明原件ღ✿◈ღღ。

　　2.“村（社区）干部”须提供所在村（居）民委员会及乡（镇ღ✿◈ღღ、街道）党（工）委出具的任党支部书记ღ✿◈ღღ、副书记ღ✿◈ღღ、村（居）民委员会主任ღ✿◈ღღ、副主任职务满3年及以上的任职证明（当选证明ღ✿◈ღღ、任职文件ღ✿◈ღღ、现实表现ღ✿◈ღღ、廉洁自律材料等）原件及相关材料气候变迁ღ✿◈ღღ，ღ✿◈ღღ，任职证明须由区委组织部审核ღ✿◈ღღ，并签署报考意见ღ✿◈ღღ。如仍在岗的ღ✿◈ღღ，还须提供同意报考证明ღ✿◈ღღ。

　　3.铜仁市辖各区（县）生源（兵源）或户籍的退役军人ღ✿◈ღღ、高校毕业生退役军人须提供退伍证ღ✿◈ღღ、户口簿原件及复印件各1份ღ✿◈ღღ，或区（县）教育局ღ✿◈ღღ、区（县）退役军人事务局出具的证明原件各1份（证明材料需载明生源地ღ✿◈ღღ、入伍时间ღ✿◈ღღ、入伍地点ღ✿◈ღღ、服役部队ღ✿◈ღღ、退役时间等内容ღ✿◈ღღ，须由经办人签字并加盖公章）ღ✿◈ღღ。

　　4.现驻碧江区部队服役的军人随军家属须提供区人民武装部出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务ღ✿◈ღღ、家属姓名)ღ✿◈ღღ、结婚证ღ✿◈ღღ、户口簿原件及复印件各1份ღ✿◈ღღ。

　　6.工勤人员及碧江区外机关事业单位在职人员须提供具有人事管理权限的所在单位ღ✿◈ღღ、主管部门及组织人事部门同意报考证明ღ✿◈ღღ；国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明ღ✿◈ღღ。报名时无工作单位, 资格复审时已成为国有企业或碧江区外党政机关ღ✿◈ღღ、事业单位工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明ღ✿◈ღღ，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息ღ✿◈ღღ，查实后取消资格ღ✿◈ღღ。

　　（四）资格复审合格人员ღ✿◈ღღ，由具体审查人签署意见并签名ღ✿◈ღღ。资格复审合格人员确定为面试人员365ღ✿◈ღღ。ღ✿◈ღღ。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生ღ✿◈ღღ，取消其进入下一环节的资格ღ✿◈ღღ。该岗位空缺人数在规定时间内根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定递补人员（同一岗位末位并列的一并确定为资格复审对象）ღ✿◈ღღ。在24小时之内无法联系到递补人员的ღ✿◈ღღ，视为递补人员自动放弃ღ✿◈ღღ。

　　（五）资格审查贯穿招聘工作全过程ღ✿◈ღღ，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪ღ✿◈ღღ、材料不齐ღ✿◈ღღ、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的ღ✿◈ღღ，立即取消进入下一环节资格或聘用资格ღ✿◈ღღ，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理ღ✿◈ღღ。

　　注ღ✿◈ღღ：进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告ღ✿◈ღღ，如因未阅读公告或错填联系电话ღ✿◈ღღ、关闭电话ღ✿◈ღღ、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的ღ✿◈ღღ，后果由本人承担ღ✿◈ღღ。

　　面试方式ღ✿◈ღღ、时间和地点另行通知ღ✿◈ღღ。面试成绩及考试总成绩均实行百分制ღ✿◈ღღ，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算ღ✿◈ღღ。

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定ღ✿◈ღღ。同一岗位考生考试总成绩出现末位并列的ღ✿◈ღღ，以笔试成绩高者确定为体检对象ღ✿◈ღღ；若笔试成绩也相同的ღ✿◈ღღ，则再作面试ღ✿◈ღღ，以面试成绩高者确定为体检对象ღ✿◈ღღ。

　　体检医院为指定的区（县）级及以上综合性医院ღ✿◈ღღ，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行ღ✿◈ღღ。体检在规定时间内进行并作出体检结论ღ✿◈ღღ，其他结论ღ✿◈ღღ、鉴定一律不予认可ღ✿◈ღღ。体检时间和地点另行通知ღ✿◈ღღ，体检费用由体检对象自理ღ✿◈ღღ。放弃体检或体检不合格的ღ✿◈ღღ，取消进入下一环节资格ღ✿◈ღღ，空缺岗位不予递补ღ✿◈ღღ。

　　注ღ✿◈ღღ：根据规定ღ✿◈ღღ，体检时已怀孕的考生ღ✿◈ღღ，暂不进行妇科和X光等项目检查ღ✿◈ღღ，不作出体检是否合格结论ღ✿◈ღღ，可继续进行考察ღ✿◈ღღ，如考察中发现有影响聘用的问题ღ✿◈ღღ，不予办理聘用手续ღ✿◈ღღ；如考察合格的ღ✿◈ღღ，待考生孕期结束后再进行相关检查并作出结论ღ✿◈ღღ。

　　体检合格人员确定为考察对象ღ✿◈ღღ，各招聘单位负责具体考察工作ღ✿◈ღღ，考察内容ღ✿◈ღღ、标准ღ✿◈ღღ、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》和其他有关规定执行ღ✿◈ღღ。考察内容主要包括考察对象的政治思想ღ✿◈ღღ、道德品质ღ✿◈ღღ、能力素质ღ✿◈ღღ、学习和工作表现star467ღ✿◈ღღ、遵纪守法ღ✿◈ღღ、廉洁自律ღ✿◈ღღ、诚实守信以及是否需要回避等ღ✿◈ღღ，在职考生考察要注重工作实绩ღ✿◈ღღ，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现ღ✿◈ღღ。按照“凡进必审”的原则ღ✿◈ღღ，把思想政治表现BEAT365ღ✿◈ღღ、遵纪守法ღ✿◈ღღ、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容star467ღ✿◈ღღ。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件ღ✿◈ღღ，提供的报考信息和相关材料是否真实ღ✿◈ღღ、准确等方面的情况ღ✿◈ღღ。考察采取查阅档案ღ✿◈ღღ、走访ღ✿◈ღღ、座谈等方式进行ღ✿◈ღღ，考察要做到全面ღ✿◈ღღ、客观ღ✿◈ღღ、公正ღ✿◈ღღ。

　　5.截止到2025年12月31日ღ✿◈ღღ，未取得招聘岗位要求的学历和学位证书的,未取得招聘岗位要求的其他资格条件材料的ღ✿◈ღღ。

　　（一）经考试ღ✿◈ღღ、体检ღ✿◈ღღ、考察合格的风扇厂家ღ✿◈ღღ，ღ✿◈ღღ，确定为拟聘用人员亚洲bet356体育ღ✿◈ღღ，在“碧江区人民政府门户网”（）ღ✿◈ღღ、“碧江人社”微信公众号进行公示ღ✿◈ღღ。

　　（二）公示期结束无影响其聘用问题者ღ✿◈ღღ，由用人单位及主管部门填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘备案表》ღ✿◈ღღ，按人事管理权限向市人力资源社会保障局备案后ღ✿◈ღღ，办理有关聘用手续ღ✿◈ღღ。

　　（三）聘用人员最低服务年限5年（含1年试用期）ღ✿◈ღღ。最低服务期内未经用人单位ღ✿◈ღღ、主管部门及组织人事部门同意ღ✿◈ღღ，不得辞职或调出区外ღ✿◈ღღ；经用人单位ღ✿◈ღღ、主管部门及组织人事部门同意辞职或调出区外的ღ✿◈ღღ，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任ღ✿◈ღღ。

　　招聘工作严格遵循民主ღ✿◈ღღ、公开ღ✿◈ღღ、竞争BEAT365ღ✿◈ღღ、择优的原则进行ღ✿◈ღღ，接受纪委监委及社会各界的监督star467ღ✿◈ღღ。从事招聘考试ღ✿◈ღღ、考察的工作人员与报考者有回避关系的ღ✿◈ღღ，应当实行公务回避ღ✿◈ღღ。应聘人员和工作人员不得弄虚作假ღ✿◈ღღ、徇私舞弊体育新闻ღ✿◈ღღ，ღ✿◈ღღ，如有违反ღ✿◈ღღ，经查实ღ✿◈ღღ，对考生取消聘用资格ღ✿◈ღღ；对工作失职ღ✿◈ღღ、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理ღ✿◈ღღ。招聘中出现违纪违规行为的ღ✿◈ღღ，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理BEAT365ღ✿◈ღღ。

　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终ღ✿◈ღღ，在公开招聘过程中ღ✿◈ღღ，任一环节发现考生资格条件不符合简章和岗位表要求的ღ✿◈ღღ，一经查实ღ✿◈ღღ，即取消应聘资格ღ✿◈ღღ，已经聘用的予以解聘ღ✿◈ღღ。

　　（二）因应聘人员自动放弃体检ღ✿◈ღღ、考察ღ✿◈ღღ，体检ღ✿◈ღღ、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘岗位空缺的ღ✿◈ღღ，不作顺延递补ღ✿◈ღღ。

　　（三）本次招聘岗位的专业参照贵州省人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置ღ✿◈ღღ。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2024版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》ღ✿◈ღღ；硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》ღ✿◈ღღ、《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》ღ✿◈ღღ。

　　1.如专业要求为具体专业ღ✿◈ღღ，非学科门类和一级学科ღ✿◈ღღ，报考人员所持毕业证书ღ✿◈ღღ、学位证书的专业须与《岗位表》相应岗位“专业要求”栏明确的专业一致BEAT365ღ✿◈ღღ，且毕业证书和学位证书为同一专业ღ✿◈ღღ，其中研究生学历毕业证书和学位证书专业不一致的ღ✿◈ღღ，毕业证书和学位证书专业需为同一学科ღ✿◈ღღ。

　　2.招聘岗位专业要求为二级学科的ღ✿◈ღღ，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科ღ✿◈ღღ，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业ღ✿◈ღღ，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的ღ✿◈ღღ，可纳入报考范围ღ✿◈ღღ。毕业证专业为一级学科star467ღ✿◈ღღ，实际研究方向为岗位所需二级学科ღ✿◈ღღ、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明ღ✿◈ღღ。招聘岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕ღ✿◈ღღ。

　　（五）本方案由铜仁市碧江区人力资源和社会保障局负责解释ღ✿◈ღღ，未尽事宜由中共铜仁市碧江区委组织部ღ✿◈ღღ、中共铜仁市碧江区委机构编制委员会办公室ღ✿◈ღღ、铜仁市碧江区财政局ღ✿◈ღღ、铜仁市碧江区人力资源和社会保障局研究确定ღ✿◈ღღ。